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人力资源讲师(合伙人) 5000-8000元
1年以上 大专
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 东莞 莞城区
东莞市键锋企业管理咨询有限公司(7502) 2018-10-09 09:48:31 384人关注
职位描述
任职要求:
1.熟悉kpi、平衡计分法、标准考核法等考核工具和方法,有绩效管理、薪酬管理、培训管理丰富经验者优先录用;
2.熟悉掌握员工社保、劳动执法年检等人力资源相关工作;
3.能独立编写各种培训课件,确保培训目的明确,培训资料完善;
4..根据企业的发展战略要求为企业制定人力资源战略规划,设计和优化企业的管理体系,制定人力资源管理策略和方案等;
5.具备专业的人力资源管理知识与能力,能熟练使用人力资源相关工具;
6.具有高度的工作热情、责任感,较强的沟通表达能力,具备较强的自信心、感染力,有所担当,愿意同企业一起发展。
联系方式
注:联系我时,请说是在东城人才网上看到的。
工作地点
地址:
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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