岗位职责：
1、制定招聘计划，负责各分公司各部门的招聘。
2、各分公司社保及人员档案管理。
3、各分公司考勤制度建立及管理。
4、各分公司薪酬制度的完善和改进。
5、公司企业文化建设。
6、各分公司各部门的培训及学习计划制定及实施。
7、各分公司各部门员工激励制度制定及实施。
8、各分公司新员工的招聘及培训。
9、不定期对各分公司各部门进行培训及激励。
10、公司企业文化的宣传建设，团队建设及业务技能的培训。
任职资格：
1、人力资源相关专业，并取得相应的资格证书。
2、年龄25-40岁。
3、有3年以上人事工作经验。
4、适应出差。
5、本科以上学历，熟悉电脑操作。
6、普通话标准流利口才好。
7、能适应出差。
薪资待遇：
1、签订正式的劳动合同。
2、转正后享受5险
3、公费带薪旅游
4、培训深造
5、提供住宿，享受餐补，交通补助
公司晋升机制完善，公开透明，有很大的发展前景！
联系人：马经理 电话：15101230338