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2019中信银行北京公司银行部社会招聘

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银行招聘网权威发布《2019中信银行北京公司银行部社会招聘》(全文共2141字),更多2019中信银行北京公司银行部社会招聘相关文档资源请访问无忧考网银行招聘频道。

【导语】2019中信银行北京公司银行部社会招聘若干人,无忧考网现将招聘公告原文发布如下:

业务规划岗

工作地点:北京市

职位描述

1.负责分析市场动态、同业情况、监管政策等,研究对公负债业务市场发展趋势和应对策略;

2.制定对公负债业务发展战略、愿景规划和具体的经营策略;

3.制定对公负债业务年度发展计划目标,并组织进行计划分解和下达;

4.协助对公存款产品和公司渠道理财产品的营销策略制定、考核、销售等工作,包括组织推动、营销规划、计划考核、客户维护等工作。

任职要求

1.年龄33周岁及以下,硕士研究生及以上学历,经济学、金融学类等相关专业,品行端正,无不良记录;

2.具备3年及以上商业银行或其他金融机构工作经验;

3.熟悉商业银行对公负债产品,了解负债业务计划考核、营销规划、组织推动等工作,具备理财产品营销推动工作经验者优先;

4.善于沟通和协调,具有良好的团队意识和抗压能力。

业务管理岗

职位描述

1.负责撰写全行业务协同工作相关规章制度,优化协同合作工作流程;

2.负责筹备业务协同相关会议,组织全行协同培训;

3.负责对分行业务协同工作推动情况进行考核评价;

4.负责协调行内产品部门与客户部门开展撮合业务;

5.负责来自各方协同需求的收集与对接。

任职要求

1.全日制本科及以上学历,经济管理或金融类相关专业优先,年龄33岁以下;

2.具有商业银行3年及以上业务管理相关工作经验,具有分支行客户经理工作经验者优先考虑;

3.有证券、信托、保险、基金等从业经历,尤其是从事过资产管理业务者优先考虑;

4.有较强的沟通协调和语言表达能力;踏实肯干,能够承受一定的工作压力;

5.文字功底好,具备岗位所需的公文写作能力。

投向管理岗

职位描述

1.关注市场变化,研究投向行业/领域,并为领导决策提供具体建议和依据;

2.对已确定的重点投向行业/领域行内、外情况进行持续跟踪分析,定期出具分析报告;

3.负责重点投向的金融服务方案设计、制定重点投向营销指引,指导分行拓展重点投向行业/领域;

4.协调行内各项资源,搭建行外合作平台,组织推动重点投向行业/领域业务发展;

5.负责重点投向行业/领域整体风险的预判和控制,包括系统性风险预警、投向退出、风险限额具体管理等;

6.负责重点投向行业/领域的业务监督和检查;

7.完成上级领导交办的其他工作事项。

任职要求

1.年龄33周岁及以下,全日制大学本科及以上学历,品行端正,无不良记录;

2.具备3年及以上商业银行公司信贷等岗位相关工作经验,具有一线对公客户经理工作经验者优先考虑;

3.具备行业分析管理能力,具有项目信用审查等具体操作经验者优先考虑;

4.具有良好的项目管理能力和文字写作能力,沟通协调能力和团队合作意识较强。

营销管理岗

职位描述

1.开展对公基础客群的营销推动,统筹规划,促进客户数量增长与质量提升;

2.负责客户业务数据统计分析、数据挖掘,牵头建立和优化大数据分析模型,开展客户全生命周期的精准营销;

3.组织并协助各分行开展对公基础客群营销、竞赛、激励、交流等活动;

4.了解市场营销工作动态、同业营销做法,完善并推广营销标准范式;

5.针对分支行开展营销技巧培训,收集整理营销经验案例并全行推广。

任职要求

1.年龄33周岁及以下,全日制大学本科及以上学历,经济、金融、管理、统计、信息技术或其他相关专业,品行端正,无不良记录;

2.具有数据营销、数据挖掘、客户经理、产品经理工作经验者优先;

3.熟练运用数据进行业务分析决策和营销方案设计;

4.善于沟通和协调,具有良好的团队意识和抗压能力。

团队管理岗

职位描述

1.统筹规划公司板块团队年度培训计划和实施方案;

2.做好公司板块经营管理团队和营销服务团队的体系化建设和培养;

3.负责公司板块团队培训工作的过程推动、价值评估、结果运用;

4.负责公司板块产品体系、业务体系的统一培训和集中规划;

5.牵头公司板块团队人员/岗位等级评定;

6.负责公司板块队伍建设、培训工作的总结、汇报、分析、研究、规划;

7.负责牵头对分行公司板块岗位、人员设置的指导,以及对岗位人员的准入管理、岗前培训、资质认定。

任职要求

1.年龄33周岁及以下,全日制大学本科及以上学历,品行端正,无不良记录;

2.具备3年及以上商业银行或其他金融机构工作经验;

3.具有公司业务推动管理工作经验者优先考虑;

4.具有良好的文字写作能力和项目管理能力,沟通协调能力和团队合作意识较强。

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